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第一百八十一章 辛勤的园丁

自己的机会。
    而在职场被称为培训,通常由人力资源部经理,或者总经理助理一类的人物担任培训官,除了讲解公司性质和业务之外,同时对新员工也是一种能力上的考察和展示,若是培训期间表现得好,融入和理解的快,必然会得到重要。
    至于谁好谁坏,自然是由培训官说的算,所以,这是一份绝对的美差,也是职场潜规则最频发的环节。
    华彬不能说不心动,只是得来太容易反而觉得没意思,实在无聊,调剂一下还可以,若刻意去做也就没什么乐趣了。
    他摇摇头,婉拒了袁宝的好意,道:“还是算了,你那些嫂子们我还伺候不过来呢,每一颗子弹都不能轻易浪费。”
    袁宝淡然一笑,还是不太相信嫂子们的故事,但他却认真的话:“哥,既然我遇到你了,那这公司也就有你一半,尽管公司现在正在受到老牌中草药公司的冲击,但只要我们能抢先一步开发出纯中药制剂的避*孕药,立刻就会成为龙头企业,足够我们潇洒一辈子。”
    华彬不由得好奇的问:“你一直说受到冲击,到底是哪些老牌企业要进军减肥药市场啊?”
    袁宝道:“当然是那些霸占着大量资源,有深得消费者认同的老字号,梁氏医药的千安堂首当
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