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第347章 “势”

的所有公司都形成了一种内部互相竞争的良好氛围。
    作为一个曾经的码农陆浩深知互联网公司的特点,就没有让矩阵科技制定严格的上下班时间,可这并没有达到陆浩的初衷效果,矩阵科技加班情况还是非常严重。
    塞恩跟林珊都是工作狂类型的,平均每天工作的时间都要超过十四个小时,有两**oss领头,浩海投资也在不知不觉中形成了这种加班惯例。
    从小到大的各部门负责人更是拼命,生怕自己一懒惰就被别人超越,就被别人取代了位置,因此各个部门的管理都很严格,加班早已成了常态。
    陆浩并不喜欢这样的工作方式,加班太疯狂,为此他取消了浩海投资以及所有旗下公司(工厂除外)的加班费。
    没想到的是,这并没有取得什么效果,没办法,陆浩也只能让公司重新制定了福利待遇,算是变相的支付加班费。
    同时招聘了几名人体工程学专家,研发全新的办公桌椅,尽可能的改善工作环境,避免职业病的发生。
    上午九点,由八辆轿车组成的车队驶来,在路人的侧目下,车队停在暴雪公司的门口。
    最先下来一帮黑衣保镖,一个个面无表情,耳后绕着真空耳机,电影特工的既视感。
 
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