人人监督、充分信任，这里不管是最基层的清洁工还是领班店长都有建议权，每一名员工都有提出召开会议的权利，每一名员工都有免单的权利。
    二、尊重每一个人，只要进入百味园他就是百味园的客人，就会享受到最好的服务，不管你是吃一碗面还是消费一桌超级大餐，待遇都是一样，把最好的服务送给你。
    三、人性化的规章制度，不亏待任何一名员工的承诺。前段时间百味园被外边的酒店高薪挖走了一名组长，可百味园却给了她三万元的离职费。
    要想在百味园能做到一名组长实在是太难了，这可是需要极大地付出，不然绝不可能做到组长的位置。
    让他想不到的是，被高薪挖走的组长半个月后又回来了，而且回来后她只能从一名最普通的服务员重新做起。
    更加让孟逍遥想不通的是，回来的前组长在外面的职务是大部门经理，月薪是百味园三倍还要多。
    四、这里的平均待遇绝对是同行业中最高的，一名清洁工的最高薪水可以拿到3000元，餐厅服务员的薪水最高可以到7级，一月最高的竟然可以拿到上万元。
    孟逍遥觉得这里还不仅仅是薪水高而已，最大的最能留住人心的是，这里可以让每一名员工都体面的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>