邵林心里多多少少知道这件事的轻重，他二话没说，捧着两件礼服就冲出办公室。
    林若蘅按照沈露嘉的吩咐，又回到她的办公室批评与教导。沈露嘉与凌寒晓、沈晓漪对待下属有所不同。凌寒晓对于下属柔过于刚，他总是很委婉地向下属提出工作中的不足之处并加以指点，甚至有时重话都不说一句。所以他带的下属大多都敢跟他没大没小，称兄道弟。若说凌寒晓对待下属是柔的极端，那么沈晓漪就是另一个极端——刚。她对下属的每个错误，无论大小，都是毫不留情地指出并加以指责，轻则斥责，重则怒骂，使得她的下属谈她色变，甚至以前有好几个员工不堪忍受辞职跑了。这沈露嘉对待下属是刚柔并济，通常会义正言辞地指出你的不足之处，转而和颜悦色地告诉你该怎么样才能提高自己或是避免此类不足；抑或先跟你闲谈最近工作中的事，慢慢将你拉近谈话的中心，让你在毫无防备下接受了一次严厉批评，从而印象深刻。她这样使得自己在下属心目中是恩威并重，而且事实也证明她这样效果更好，更好地体现了她的领导魅力。
    林若蘅有些无力地坐到沈露嘉面前，似乎她早上吃的退热药药效已经过了，她现在觉得头疼得要命。只是她现在不能表露出自己的不适。
   
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