‘唯一’的人事，后面面试问话的人，应该就是这个公司的骨干了。
    “好的。”
    李想把简历递了过去，反正他是找暑期工的，两个月以后就要回去上大学了。
    “找暑期工的？”眼镜女有些好奇。
    找暑期工的很多都是在校的学生，因为没有在社会上滚打过，所以简历做的难免有些生硬，往往会堆积很多没用的内容在简历里面，这对于做人事的人来说非常的麻烦，因为他们每天要看的简历实在是太多了，不能一眼突出核心的简历，在他们看来都是失败的，特别是那种订了好几页的简历，往往他们连翻都懒得去翻一下，就直接pass掉了。
    “简历做的挺不错的，以前出来工作过？”
    “只是在网上多找了一些素材。”李想笑着回应。
    眼睛女一边翻看简历，一边和李想聊天，通过聊天来进一步了解李想这个人的工作能力和人事处理的能力。别小看人事能力，在公司文化当中，能和同事上下级处好关系所占的比例并不比专业技能差多少。
    “李想，今年才高中毕业啊？你看的和大学生没什么区别啊。”可能是因为神态气质的原因，李想看的要比同龄人成熟一点。
    “书看的多了，老是瞎琢磨，
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