补人员职位，可林菀一边从外面高价挖人，一边提拔内部员工，双管齐下，很快让集团内部运作稳定下来。
    可就算是这样，在外人眼中，像林菀这种为了填补空缺饥不择食的随意找人来填补，终究不会长久。
    这部分新上任的决策者，新上任这段时间或许看不出什么问题，但时间一旦长久，那这些新上任的问题就出现了。
    其中那些林菀从外面高价挖来的人还好，人家在被挖来之前身处高位，对有些事有经验，可那些被林菀拔苗助长提拔起来的员工，那些从前可没有遇到这么大的阵仗。
    所以说，那些林菀的竞争对手，并没有第一时间趁机找虹澜集团麻烦，他们静待集团内部出现分歧。
    在这些人眼中，林菀这一系列行为虽然暂时解决了麻烦，但还是埋下了巨大祸端。
    虹澜集团内部，目前在职人员大致可以分为两种。
    高层人员人人自危，担心那位独裁女王下一次让自己收拾东西走人。
    而那些基层人员则是期待高层人员被林总炒鱿鱼后，林总会提拔本人去填补空位。
    本来，目前就算是在虹澜集团工作的基层人员并没有多少刚入社会的萌新，不是萌新的话并不会做这种不切实际的幻想。可是
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