在降低了招聘的标准之后，爱丽丝很快将质量部组建了出来。质量部并非独立办公，而是将成员按照小组的形式划分到各个部门，站在产品交付的最后环节。其职能类似于朝廷之中的东厂和锦衣卫之流，说的好像有点恐怖，但是实际上就是这个效果。
    就比如游戏部的质量小组，主要负责黑白盒测试，同时还要对游戏的可玩性等一系列参数做出评估，如果达不到交付质量的要求，就会将项目打回给开发组重新修改。不过目前fgo还在开发之中，所以游戏部的测试人员主要还是在做白盒测试，同时设计黑盒测试的方案。
    而漫画部的质量小组，他们的工作则要更加困难一些，因为飞鸟漫画并不是实体产品，其流程也不是普遍的工业流水线流程，所以质量控制到底要如何做，还要设计好方案才行。
    这些天爱丽丝一直与漫画部质量控制小组的员工们待在一起，不断开会研讨或是展开头脑风暴，终于研讨出了两个看似可行的质量控制方案：
    方案一：反推荐体系。
    所谓的反推荐，是认为某部作品不好看，便可以将反推荐票投给这部作品。当每周排推荐的时候，质量小组必须审核该作品的反推荐票是否超过一定限制，如果是，那么其推荐机会将会
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