这家公司专利费，官司打了很多，也没有什么结果。张恪这时候算是明白什么原因，关键性的原理早在九六年就让人给作为论文发表出来，这家公司拖到九九年才申请专利保护明显是无效的。
    施春锋很快就跟他地学弟联系上。那人还在学校里，转让技术可以，不过他学弟已经跟ti签了协议。过了春节，就要去ti中国公司工作。
    张恪在丁槐办公室听到施春锋的汇报。说道：“后续的研发，最好还是他本人持续跟进……”跟丁槐说道，“派个主任工程师跟施春锋去北京跟他面谈，跟他说明一下公司研发的政策，如果这项技术将来有市场，即使专利技术归公司，取得突破的关键人仍然能享受额外的奖例，他要愿意到爱达来，这个课题还由他负责……至于他跟ti方面的工作协议，这个很好协调。”从陈信生那里抢一个人过来，打声招呼就可以了，关键还要他本人愿意。
    负责一个课题，那就是主任工程师，施春锋都羡慕不已。要知道爱达电子开给普通研发人员的工资不比ti（中国）这些员工低，主任工程师的待遇更是不用说，而且掌握相当规模地项目经费，项目完了，经费没有用完，那就是奖金，比起这些，北京户口又算什么。
    没几天就要过春节了，既然决
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