内的公司直接拉人，配合宋志佑组成管理团队。印尼金光纸业九二年就进入国内收购中小造纸企业，很早就在南方省市种植速丰林，规模都不大，但在这方面倒是积累了一些有经验的管理人才。
    现在又有许鸿伯相助，从人员配置上，这个团队差不多齐全了，事情是那样的迫切，张恪只能让他们在工作中去磨合、融合。
    周游这段时间尽可能领着宋志佑熟悉那些锦湖可利用的资源。周游到海州这么长时间，对海州的人与事算是极熟悉了，与许鸿伯接触的机会不多，但是知道他这号人物，许鸿伯离开市委好些年，愿意c手的事情不多见，为保存沙田东片建筑群奔波算一件，参加新光纸业的营林计划算是一件。
    宋志佑也确确实实的感觉到坐上年薪六十万地职位，可真要当成价值六十万的牲口给使唤。而不像国内某些企业只是图一个招贤纳士的虚名，重金聘来的管理人员却很少给予独挡一面、施展才华的机会，也接触不到企业地核心资源，这也是国内早期民营企业的局限，缺乏用人地魄力。关键是对职业经理人缺乏足够的信心，过于看重人才的忠诚度。
    金国海今天早就跟人有约。没有一起过来喝酒，宋培明、杜小山可以说是支撑锦湖体系的政治力量的中坚人物。
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