开奶茶店，也是宋山竹深思熟虑的结果，她早就为此做了很多准备。
    但真正开店，依旧不是一件容易的事情。
    宋山竹因为自己曾经的经历，在招聘员工的时候，十分重视员工的品性。一般奶茶店招聘，更愿意招聘熟手，或者长得或漂亮或帅气的店员，但宋山竹却要对每一位店员亲自进行长达三个月的实习期考察，考察的重点不止是工作情况，还有个人品行。
    宋山竹还花了不少心思，打通员工对她反应情况的通道，让员工们对她说什么，心中不必有顾忌。当然，宋山竹也不会偏听偏信，她会用自己的眼睛看，用自己的耳朵听，密切地关注着奶茶店的情况。
    她曾经遇到的同事间的骚扰，她不允许自己的员工再遇到。
    她曾经见过的员工占店里的小便宜的行为，她作为一个老板，也不允许在自己的店里发生。
    宋山竹的奶茶店名字起得很随意，就叫姐姐奶茶。开店前三个月，奶茶店里的奶茶只有最基本的几款，生意也是不温不火。
    如果只算店铺的盈利，奶茶店是在赚钱的，但是如果再算上给店员开的工资，宋山竹自己这个老板，肯定是赔钱的。
    不少店员看着其他奶茶店，都有各种各样花里胡哨的新品，自
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