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第506章 员工闹事

个时间不会太多,怡和那边估计已经在想办法解决了,他想要弄出点事情来,必须要抓紧时间才行。
    李光宇现在超市集团并不缺人,不然李光宇还真想把惠康超市的人员给挖过来,有着这个事件的导火索,加上屈臣氏做法的鲜明对比,他相信要是自己挖人的话,成功率会相当的高。
    此时惠康超市董事长张胜杰早已没有刚来惠康时的自信满满,特别是这两天香江中华投资公司吃下和记黄埔集团一些小股东股份的传来,让他觉得屈臣氏会最先拖不下去的想法彻底落空。
    今天员工的闹事让他倍感压力,按理说他们按照规定发放工资没有任何问题,只是屈臣氏的做法,以及恒宇超市集团的高薪使他们惠康陷入了这样的困境。
    没有对比就没有伤害,要是没有屈臣氏的按照一月份的工资来发放,他们还可以靠一些口号,画一个大饼来让员工保持工作热情。
    现在这些东西没有丝毫的作用,哪怕把恒宇和屈臣氏倒闭之后的好处吹上天,这些员工也不会听这些的,他们需要时把目前的利益实实在在的拿到手上放心。
    在惠康超市的会议上,张胜杰说道:“刚刚总部凯瑟克先生吩咐我们要稳定员工的情绪,保证惠康超市的正常运营。让我们向员工进
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