经验。
    不出他所料,主神那边直接批准了蔺云的提议。不仅允许他在员工中招收部门职员，甚至还打包送了五个小系统来给他当助理。
    蔺云觉得这不像是主神的吝啬鬼作风，怀疑应该是系统主管那边直接直接同意,没上报。但管他呢,占便宜的是自己,刨根究底没有任何意义。
    就这样，蔺云的小草台班子拉起来了。
    他先是让助理系统联系了系统主管，帮忙给广大员工发新部门的招聘广告,然后又去员工论坛发帖详细介绍了一下自己这个部门的薪资待遇和日常事务。接着定下了考核标准和面试时间，就开始轰轰烈烈地招人考核。
    考核分笔试和面试，笔试全是没有标准答案的大题，题目基本就是让员工对自己去过的副本提出改进意见。这种试卷需要人工审核，好在系统们智能很高，完全可以又快又好地批改完试卷，顺道把员工们的优秀意见分类汇总，交给上头直接去施行。
    可以说蔺云这个考试就白嫖到了N个好点子，还不用付钱。原本他是提议要给采纳了意见的员工一些好处费的，但奈何主神舍不得钱，所以最后不了了之。
    为了不给钱，主神还特别资本家地学习某微博，在试卷第一行就写上：「凡是写在试卷上的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>