在阳光和绿植的装点下，旁边是来来往往的集团职员，采访轻松而亲切。
    西方记者获知藤田的身份，非常惊讶的问道：“藤田先生，据我所知，您最近被东京地检特搜部调查，理由是您为‘圣光’提供了某些不被允许的服务。”
    如此直白的开场问话让藤田顿时尴尬。渡边倒是见多了，哈哈一笑代为答道：“这是藤田阁下个人的行为，他有权利决定自己该做什么。”
    藤田没法否定，沉默表示认可。记者眼中放出异色，又问道：“藤田先生，您作为一个外籍人士，又是怎么在几个月内就任‘圣光’如此重要的职位？”
    “这个问题，也许应该问问渡边阁下，他的职位比我高。”藤田还是很婉转的把问题推开了。
    两个老鬼子相识一眼，同时哈哈大笑。一个是来调查‘圣光’结果担任副总裁，一是个被派来装机床结果回不了家。
    笑声爽朗，可两人心里都觉着——这叫什么事嘛。
    话题还是推回给渡边，副总裁的职位干了半年多，气度确实不同。他用汉语答道：“我们周总裁经常说，用人是集团发展第一要务。
    如何把合适的人放在合适的位置，是管理层的工作重心。为了达成这个目标，总裁做了很多工作。他
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