详细的介绍了整个火箭发射团队的内幕。实名举报了二十四个人。直接导致了整个火箭发射部门的人员大变动。
    王海在钛材料工厂中变得热情澎湃。在过去或许仅仅观察技术，而现在更多的插手了人事安排。力排众议的以工厂次品率增加为代价，大规模的招募了大量年轻人进入生产，进行新的团队组织。这些年轻人的传统技能较弱，但是工厂中自动化生产的技术读条正在开始。
    洛成（一位火力发电厂）负责人，开始主张新的用电规划。
    ……
    大部分分体，在路颛的任务结束后，都表现出了对事情非常积极，且愿意主动去应对的积极态度。
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    在这个世界上的，破开一切的大革命并没有发生。而破旧逐新的集群组织已经出现。
    卢安的变化，谢晓是最敏感的，这位演变军官不禁的自问道：“我征召的还是征召兵吗！”
    谢晓的疑问很正常，卢安正在爆发着强大主观能动性，已经不在于局限自己的职责，而是在各行各业形成核心。
    负责技术，负责年轻工人的培养，负责对所在组织的审查，哪怕遭到所在行业私下的谩骂，也毫不在意，坚决推行。
    是的，卢安正在主导自己所在
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