林一个局长甚至是市长，他都决不去干。当然，她是被老奸巨滑的杜厂长抓住了弱点，慢慢地拉到了了水里。
    小吴上班几乎很少能正点到达。所以，办公室和楼道的卫生以及到楼下打开水等诸如此类的事几乎都是傅林一人承包的。可是，自关梅担任秘书科长之后，傅林的情绪一直很低落，所以，对科室里的日常杂事就不那么主动热心了。有时还故意躲着或是有意偷懒。这样以来，领导和同事们就开始有反映了。关梅这个科长本身就来路不明，再听领导和有些人这么一说，心里就更虚了。她当即就召集科室会议，要把科室和责任区的卫生任务落实到人，并纳入科室的考核之中。可是，这边等着开会，那边小吴还迟迟未到。关梅开会最想训斥的就是小吴，因为小吴的迟到早退是多年的习惯。
    其实没坐过机关的人体会不到迟到早退的好处。机关工作虽说各有分工，但也有协同合作。每天早上上班后半小时和下午下班前半小时，正是厂领导风风火火有事急办的时候。而此时，即使有急事要找小吴来办，可是小吴要么还没到岗，要么早就走过了。所以，领导找不到小吴，就要临时抓差，抓到谁是谁。于是，傅林就成了领导常拉的官差。久而久之，领导也就养成了习惯，也不管是不是傅林的活，也不
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