起到锻炼人材的作用。
    朝庭科举制度的确可以在全国范围选拔人材，但每年一次的科考能够录取的人材极其有限，对于地域辽阔的大唐来说完全就是杯水车薪，起不到多大作用。
    而如果一年开两次科考，又会引起世家、士族的强烈不满，会认为这样会耽误子弟的前程而极力阻止。
    但现在的国有企业就不同了，它是独立的、有自主权的机构，哪怕一年开五次考试都没有问题，因为这是企业行为，和国家没有关系，世家就是想要阻挠也找不到合理的理由。
    而且那个所谓的子弟学校出来的学生可以在下面的矿山、水泥厂一些地方简单的锻炼一下，增加一些管理经验，然后再调出来，弄到一些不太重要的衙门，这样几次折腾下来，用不上三年就会有一大批的基层官员可以使用了。
    这一连串的念头在李二的脑海中迅速闪过，看向李承乾的目光闪过一丝赞许，不过那目光闪过的太快，几乎是一瞬间就换成了挑剔。
    作为老子，李二对李承乾蹬鼻子上脸的本事十分了解，知道如果现在表扬他两句，只怕这小子立刻就敢张嘴要五百人。
    不过就算这样，依旧无法阻止李承乾从老头子的话里听出一些门道，所以很快让李二头疼的要求
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