到不同的部门之中，而没有新进员工的集体培训一说。一方面是因为这间联邦最出名的公司所招募的考生，本身就是最优秀的那群人，必须满足公司来则能用的要求，二来也是因为公司一直认为，对新人的培训应该在实践中进行，而不应该浪费任何时间和金钱。
    随着那名面色严肃考官的声音响起，会议室里时不时有考生垂头丧气地离开，这都是没有通过考核的人。而那些通过考核的考生，则是仔细地聆听着自己归属的部门，虽然能够进入果壳，已经是件非常不容易的事情，但是能够分配到最好最关键的部门，当然是更好的事情。
    还没有知道考核成绩的学生，则是紧张无比地等待着。当中自然也有一些另类，比如第一排那位金发考生朴志镐，比如一直微笑着的周玉，再比如……许乐，他很清楚，自己虽然最后一道大题没有做完，但是应该刚刚可以过基数线，他只是在心里暗自许愿，最好能够进入工程部，因为听说在果壳机动公司内部，除了研究所之外，就属工程部能够接触到的尖端科技最多。
    而他要进入果壳机动公司，很大一部分的原因，就是因为他想接近那些资料。
    ……
    ……
    何塞主管看了一眼自己的腕表，发现离回港都的航
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