我主要工作是视察，从一个人才市场转到另外一个人才市场，公司今年要招十个人。虽然说只招十个人，可简历不带网上的，就有一千多份。大家显然都是先看学校，大致看一下获奖情况。我们公司这两年开始有门槛了，主要是老板设置的，要招名牌大学生，非985的不要。我和老板建议，老板又和我说：“你自己是好大学的，你自己没感觉。我上次去了那些不是重点的院校，男生寝室乱得一塌糊涂，左手边泡面右手边鼠标，你喊他他看着你傻笑，这样的人能创造业绩？”
    ……大学寝室不都这样吗？下了课除了那一小撮有抱负的，其他人都是放飞自我的状态。老板真是把我们公司看成百强企业了，像我们这种汗如牛毛的公司，不正是招收正态分布上最多的那一撮。
    “工作好难找啊，早知道就考研了。”
    “考研也不好考，你看我们班上几个考来了申城。”
    “这次再找不着，我就卷铺盖去考研了……”
    我转悠了两圈，不少应届生都表示回去考研。当初我也有保研资格，只是和齐筱私奔来了申城。我现在的瓶颈，大概就是往外跳的资本，虽然小简说我可以到公司的二把手，可我们公司的二把手还不算高级打工者。水池子太小了，又没有能力跳出
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