前，她一定毫不犹豫的就答应，可现在？有了孩子怎么能走那么远呢？
    “你先考虑一下，培训也先参加，总是有好处的！至于后面留不留在亚太办公，是可以商量的！半年之后，变化多了去，不急在这时候作决定。”林立知道她的顾虑。
    顾若皱了皱眉头，对林立说道：“不好吧？参加了培训，又违反工作地的约定？就算到时候赔款，诚信上也有污点。”
    林立对她摇了摇头说道：“傻了吧你，这和诚信扯上什么关系，你现在什么都不想，只想眼下的事情；半年后再考虑半年后的事情，都是诚信的！”
    “你这是强辞夺理！明知道到时候履行不了合约的麻！”这方面，顾若有些死心眼儿。
    “那是你！如果是别人呢？一个没结婚的，认为可以履行合约，所以同意，结果在培训期，结婚了，要回国，那不也是违约吗？那你能说她有诚信问题？”林立耐心的给她举着例子。
    “机会是自己的，我们只是合理的运用合约而已！再说，半年后，说不定莫离的公司发展到新加坡，还需要你过去作陪呢？”林立把持的是成熟的职业人会考虑到的角度，不若顾若那般在某些问题上认死理！
    这也便是做销售的人与做人力资源的人的大不同
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