盛夏的日光透过培训教室的玻璃窗倾洒下来，在俊美的少年身上勾勒出一层淡金色的轮廓。那样静谧美好的画面，似乎就连空气中的细小微尘都被净化了。直到多年以后，这些久经职场商海沉浮的大佬们仍旧难以忘怀那个少年——无论是他出色到叫人过目难忘的俊美容貌，还是那一身淡定自若的强大气场，亦或是在提问环节中表露出的对审计知识的知之甚详和对各种数字的敏感度，都让人难以忽略这位刚入职场就已经展露出优秀的个人素质，并且优秀到炫目耀眼的潜力股。
    所以在一个半月的培训结束后，新人陆持收获了十多位大佬的私人电话。甚至还有人主动提出，可以帮校园网制定一份A轮融资的计划书——如果陆持对此感兴趣的话。
    陆持十分动心的婉拒了大佬们的好意。不过更让DH内部员工们津津乐道的，则是入职培训后，人事资源部的女性职员们为了抢到给新人们配发电脑以及介绍内部系统的工作，险些打破了头。
    第69章
    “DH会为每一位新入职的员工配发一台笔记本电脑, 里面已经安装了DH的内部软件。主要包括内部聊天系统，内部邮件系统, 内部数据库系统，内部审计指引系统以及底稿归档系统等等……这些信息是没有办法联系到
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