是一个好契机。
    苏秋延看了谢昂他们暂时拟定的贡献点评定规则，点了点头道：“这个算是试行规则，先执行一段时间，有问题再改，通知的时候也要给大家说清楚，这是新东西，我们也在摸索，有问题是肯定的，等这次房子试点过后，有什么问题我们再继续完善。”
    谢昂点头道：“城主英明，有了这个贡献点的评定体系，大家干活肯定也就不会偷懒了。”
    虽说青州城的人被压榨惯了，普遍不怎么会偷懒，但是人始终都有惰性，冬天本来也冷得很，不管是修房子还是上课，要坚持下来都不容易，有了这个激励机制，那么不管干什么，肯定都更有动力。
    魔尊也上前仔细看了那一份贡献点的评定规则。
    规则里列出了青州城这个冬天的所有岗位获得贡献点的方式，涵盖了幼儿园、两个工厂、扫盲班、炼气班、街道办等部门的所有工作人员。
    举个例子，幼儿园里，园长的事情最多，责任最大，所以他每上工一天，就能得到两个贡献点，而其他管理人员一般是一个，老师们则是根据上课的时间和任课的数量来给予贡献点。
    至于扫盲班的老师们，贡献点就比幼儿园的老师们多一些，因为幼儿园的受众不多，授课任务也不重
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