，公司的筹备完全耽搁下来，直到他安全回来，才重新启动。
    没几天，猎头公司就拿来十几份档案来让他们挑选。
    通过猎头公司通知他们第二天到安平大厦20层面试。
    面试的当天，李伟杰没有露面，由李媛和秦海兰全权负责。
    经过李媛和秦海兰的再三斟酌，由于公司目前规模不大，所以只从中挑选了四个人，两男两女。
    当然这四个人无论学历、经验都是很不错的，而且表现都相当优异，令她们相当满意，当即和他们签订合同，即日就开始上班，给他们的待遇是在原有工资水平基础上再提高30％，当然也令四人非常感激，并一再表示不会辜负对他们的信任。
    她们回来向李伟杰汇报这几个人的情况。
    王东进，男，31岁，浙江大学经济系硕士，曾担任美国贝尔公司中国区销售主管。
    孙杰，男，29岁，武汉大学计算机系博士，曾就职于江民公司技术研发部。
    萧草，女，25岁，清华大学计算机系硕士，曾就职于天网安全公司技术部。
    周晓眉，女，26岁，清华大学企管系硕士，曾担任美国泛亚公司驻中国办事处主管。
    李伟杰当然没有什么异议，一
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