开始搞小动作，要趁着这个好时机，对国家的人事制度进行一波微微的改良。
    汉帝国的人事选拔制度其实很有趣。
    它的人事权力并非是一个固定部门掌握，而是很多部门乃至个人都能掌握人事权力，以至于人事权力分散的离谱。
    各郡郡太守和州刺史、州牧的辟召属官就不说了，在中央层面，除了尚书台的选部拥有一定的人事权力之外，还有大将军府和三公府拥有人事权力。
    大将军可以辟召属官，还可以直接向天子推荐官员，三公也可以辟召属官，也可以直接向天子推荐官员。
    在东汉的人事格局中，背靠天子的尚书台选部与四個公府分庭抗礼，中央和地方也是突出一个分庭抗礼。
    人事权力尚且不能统一，皇权的威力到底有多大，就很难说了，一个没有全面人事权力的皇帝能对帝国产生多大的威慑力，就真的很不确定。
    所以东汉帝国如今的政治格局也就是理所当然的了。
    刘秀的改革拿走了三公表面上的政治权力，从而形成了尚书台的行政权力集中，但是却没有拿走三公的人事权力，以至于越发展到后面，三公就越能通过人事权力反过来影响政治格局。
    于是在政治领域上，尚书台选部
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