的二层几乎都是灯火通明。
    而每个雅洁日化部的员工就像是打了鸡血一般，每天来得最早，走的最晚。
    赵丽雅也每天将大部分时间花在了研究“珍瑞”公司的情况之上。
    几乎是三天开一次小会，五天开一次大会。
    十天之后。
    林总监相当得意地将雅洁日化部的五十份考试答卷交到了叶宇的手中。
    叶宇随意翻看了一下，几乎每个人对于公司的理念和产品的理解都是达到了特优级。
    “很不错，你们都在我规定的时间之内完成了我的任务，除了奖励之外，接下来就是你们大展身手的时候了，现在，你们每个人都是一个大的区域经理了，我将安排你们前往世界各地，与当地的一些企业进行谈判，务必谈成合作，你们有没有信心！”叶宇再次高喊。
    “有！”五十个人都是充满了激情和活力。
    于是在接下来的二十天之内，这些人被安排到了全球的各个地区与当地的日化产品公司进行谈判，他们优秀的产品讲解，以及对雅洁理念的宣传，顿时获得了全球的公司一致的好评。
    合作的成功率高达百分之九十以上。
    当然，这一切的主要功劳还是在于叶宇，他在这段时间早
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