加。
    寄一封信十五文钱，这里面，有三文钱，是给他们的报酬。
    而送一封信的报酬，是两文钱。
    当然了，这三文钱，并不是给一个人的，而是给所有人的。
    并且按照工作量和工作强度的不同，有一套十分详细的分配方案。
    这个方案，他们在看过之后，都觉得十分公平公正。
    这套分配方案，让几乎所有人，都十分满意。
    这套方案，其实是李愔借鉴了后世的快递分配方案，结合大唐的实情，制定出来的。
    这套方案，是后世几家快递公司的智慧结晶，不说达到尽善尽美的地步。
    至少方方面面都考虑十分周全，如果还不能让人满意的话，哪才是咄咄怪事。
    所谓利益动人心。
    有了利益之后，驿站大小官吏的积极性，全部都被调动起来了。
    没接到一封信，没送出去一封信，在他们眼里，可都是小钱钱啊！
    改制后的第一个月，老易的薪水，就从原来的一百五十文，一下子暴涨到了二百五十文。
    一下子就涨了一百文钱的薪水。
    并且，以后的业务必然会越来越多，薪水也只会越来越高。
    这
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