但身在官场多年的她，可不是未经世事的愣头青。
    做为一名空降干部，虽然有组织上赋予的绝对权力，但她也知道如何在官场上做好平衡。
    就拿很多部门的人事任免来说，像对关之峰破格提拔这样的雷霆手段，她还是第一次使用。
    要不是为回报关主、席的知遇之恩，要不是为积极靠近关之峰家族，她也不会如此的不计代价。
    大多数情况下，黄展妍还是比较民主的。决策时也会考虑各派的利益，对合理要求做些适当妥协。
    身为官场人，她知道做好一个一、把手，从来都不是独断专行，更不是到处树敌。
    正常的相处之道，一定是善于平衡各方意见，使局面达到某种平衡。
    就拿五人小组来说，做为县委的主要议事机构，很多县里的大政方针，黄展妍都会通过五人小组预先讨论决定。
    所谓的五人小组，即由她这个县委书记、县委副书记兼县长王文清、县委副书记孔兴业、纪委书记兼监委主任纪文军和组织部长任达才组成。
    基本框架由原来的书记办公会扩大延伸而来。主要目的是为了提前酝酿和研究主要事项，为县委重大决策统一思想、做好铺垫。
    五人小组研究讨论的
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