冰棍儿，让他敷在脚踝上冰敷一下，处理处理伤势。
    这个小体贴，让这个面试者感激不已。
    几个小时的面试还算顺利。
    叶婉清手工作坊一共要招聘三个文职部门的人员，人事管理部、销售部和财务部。
    其中除了销售部适当放宽了一些学历要求之外，人事管理部和财务部，叶婉清都比较看重应聘者的学历。毕竟学历也是能力的一个重要衡量标准，特别是在工作经验缺乏的前提下。
    人事管理部招了三个人，一个人事经理，两个助理。
    财务部目前只招了两个，也就是会计和出纳。财务部的老大，叶婉清觉得自己可以尝试一下，虽然她不是财会专业的，但因为特意了解过，看账本还是会看的。
    至于销售部，叶婉清招了一些看着就头脑灵活，善于和人jiāo流，并且xing子外向热情的人，对学历就没有那么在意了。
    而销售部招人的人数也是最弹xing的。
    因为销售部的员工虽然是文职，但想要做出成绩的话，需要他们到各个地方去打开厂子的产品销路。而国内这么大，人数再多也不够分的。
    所以，叶婉清没有太局限销售部的人数，觉得合适的就留下来了，大概选了
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