统，都是一些框架条款，即使发给员工公示，也执行不到位。奖惩力度不匹配，而且也没提出具体的公示和评价标准，员工没办法去执行，管理也没办法去衡量。”
    曲墨觞满意点了点头，对她温和一笑：“很好，其他人认同吗？”
    “嗯。”几个人连连点头，被她严厉和温和切换间的举动吓得噤若寒蝉，说实话他们不是没想过曲墨觞会生气，但是完全没料到曲墨觞发脾气时气场这么恐怖。就连曲盛本人也没让他们吓成这样，原本以为年轻只是脾气大，但是气场比脾气更让人害怕。
    “所以你们心里都清楚，但是依旧选择把这样一份垃圾jiāo给了我。在场的几个人，都是我让部门主管推荐的拔尖优秀人才，实话说昨晚看到这个，我很失望。不过我也知道，你们不是这个水平，而我也希望你们能在公司发展的更好。”曲墨觞说着，脸色也缓和了很多，指着文件不疾不徐问薛魏：“薛总监，这是你的团队，你需要对他们负责，而我是信任你的，不然我不会让你来牵这个头，我多久能得到你的确切答复？”
    薛魏神色复杂，沉思片刻后他定神道：“半个月，但是曲总，如果真的对某些制度进行大改，势必会触动一些人的神经，所以我并不是太能……”

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