“招不到人？”
    苏明哲脑子一懵：
    “怎么会招不到人呢？浦江的工人工资一个月也就是一百块出头，咱们都出到两百了，怎么就招不到人？”
    这可是86年，两百块钱还是很值钱的。
    “老板，来报名的人很多，但是符合您定下用工标准的人，真的很少。”
    陈经理有些委屈，就把招工难的事情和苏明哲又说了一遍。
    苏明哲给浦江的企业工厂引进了不少新设备，还让他引进一些先进的管理经验。
    按照要求，新招收的技术工人必须拥有一定的文化水平，比如说初中毕业，甚至高中毕业才行。
    为此，苏明哲还让陈经理弄了一个面试笔试环节。
    陈经理对于苏明哲的这个安排，最初也认为很有必要，所以刚开始的时候，他是非常坚定地执行了这个招工计划。
    结果，几个月过去，新设备都到了，但是新员工却招不够数。
    这就尴尬了。
    陈经理不得不临时用一些老员工顶上去，这才让新设备运转了起来。
    “怎么会招不到人呢？”
    苏明哲有些头疼，但是想一下，现在‘七上八下’的问题还没解决呢，私企民营招不
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>