心长道：“这次招聘任务，我们实行‘绩效责任制’，每个人手里都有二十个以上名单，能够签约多少，以及签约速度，都涉及到大家的绩效奖金，希望大家加油努力！”
    “真是自作孽，不可活啊！”刘昊然看着手里的几十份资料，脑子一团乱麻。
    他手里分配的资料，看起来和同事手里的没什么区别。但是仔细看，就能发现这些学生大多都有一个共同特点，那就是父母中最少有一人是在职领导。
    按照分配原则，如果父母都是在职领导了，这些学生就会被划到二档、三档线中，在分配工作中，会被安排到农村，乡镇，或者是外地工作。
    但是这个世界处处都是关系网。这些学生的父母在设计自己孩子前途的时候，肯定是‘八仙过海，各显神通’，把自己的子女前程安排的明明白白，妥妥当当。
    所以，这些学生也不可能来私企应聘。刘昊然作为上机厂调派过来的人事专员，对这些事情自然是门清。
    现在高回给刘昊然分配这些学生的资料，刘昊然把里面的关系想明白，顿时就愤怒了：“这个狗领导，真是一点肚量都没有！”刘昊然也是没想到，自己才刚把高回这个总监得罪，小鞋立马就送到了面前。
    在座的人事专员中
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