东汉时期，流行的人才聘用方式是征辟制和察举制。
    东汉是二元君主制，所以才会产生两种入仕方式的区别。
    征辟，是地方行政长官或者中央听说了某个人的名气，专门下令征辟他当官。
    察举，是地方每年都要选出一些名声好的年轻人，推荐给中央，让中央考察后任命。
    当然，不管是征辟还是察举，被选择的人都是可以拒绝的，这么做不仅不会让人觉得失礼，反而会让人觉得是不屑于跟权贵合流，受到当世人的尊敬。
    有一说一，这个观念其实挺奇葩的。
    明明是有本事的人，不想着为国家效力，也不想着造福百姓，就是端着架子显清高.活着的意义何在？！
    可这年月的人，就吃这么一套，觉得清高的人就是让人尊敬和羡慕。
    不管怎么说吧，征辟和察举制的本意，都是要录用那些在民间有才华，但是没有入仕通道的人，给他们一个入仕做官的机会。
    可随着汉末世家豪强的力量越来越大，从中央到地方，基本都是世家掌控人事任命权，所谓的征辟和察举，都变成了世家的一亩三分地。
    举秀才，不知书，举孝廉，父别居.说的大多都是东汉末年这段时间的事儿。
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