方灿灿点了接受。
    秒杀活动，虽然没有组织过，不过似乎不是太难，1000人参加......这个难度倒是不小。
    emmm......
    方灿灿想了想思路以后先暂时放下，先看看员工管理里有什么新鲜玩意。
    她点开了员工管理，员工管理栏目前有9个头像。
    她随意点开了黎杰的头像，开始部分依旧跟之前一样，是各项能力的数值表，黎杰的其他数值和之前相比没有太大不同，不过沟通分数从原先的20分增长到50分。
    噗，虽然还是没有及格，不过涨幅喜人。
    这大概也是这段时间黎杰在各个岗位上轮了一遍，后期又负责代理接待工作的原因。而值得一提的是黎杰的忠诚度已经达到100.这倒是让方灿灿觉得意外。
    其实最初黎杰来她店里工作，是抱着当学徒的想法，而方灿灿也没想他会久留。所以最初带他的时候一点也没藏私，没想到短短两个多月，黎杰已经成了她团队里不可或缺的一部分。
    总体评价：该员工忠诚度高到逆天，学习能力强，虽然沟通依旧是该员工的短板，不过已经在努力提高。如今采购的职位有些屈才，不过他和该岗位匹配度非常高。建议暂不作调整。
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