过来的时候，别的部门的客服也可以随时过来支援。
    当然网批直播期间，淘宝店的客服也可以过去帮忙。
    这样可以灵活机动安排人手，对于快速发展的上升期企业来说相当重要。
    不过最忙的还是人力资源部，如今的人力资源部经理是安泽lun，他手下有三人。
    主要的工作就是招人、组织培训、薪酬制度建立、绩效考核、人员调动等。
    公司发展很快，安泽lun感觉自己正式组建hr部门以后就整天都在面试员工，如今他看了简历头都大了，好在如今人员合并，餐食也相应丰富起来。
    之前冯丽丽的事情也让hr部门建立了一个全新的原则。
    人品不行，跟公司价值观不符合的，能力再强也不能通过试用期。
    当然作为补充，人品再好，能力不合格的依旧不能通过。
    如今的灿美服饰，挑选的不仅仅是员工，还有关键时期一起成长的战友。
    冯丽丽的事情并没有瞒着员工，而是在会议上进行了通报。
    得知这件事情，员工们并没有觉得公司有任何不对的地方，反而因此更加有士气。
    “哼，竟然敢派卧底来我们公司，简直是找死。”
   
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