有人都畅所yu言，对接下来一年的发展进行提前规划。
    厉芸：“我先总结一下我们小c女装店，如今的小c有两家店铺，首先是我们的集市店，由年初的三钻发展到如今的马上突破四皇冠，可以说这个成绩在整个淘宝女装行业都名列前茅。只是我感觉随着业绩的提升，客人的增多，我们的客服跟不上，总是会出现旺旺bào屏现象，年后我希望hr部门可以重点招聘和培训我们集市店铺客服，尽可能满足发展需求。只是，小c的商城店，虽然上次羊绒产品的口碑上去了，也参加了几次活动，可我总感觉商城店的流量上不去，当然跟集市店比，商城店的优势也很明显，定位比较高端，客单价比较高，客人评价也较好，只是，为什么就不能像集市店铺那样做出流量呢......”
    方灿灿那笔记下来，打算回头找傅泽好好聊聊商城的问题。
    小c有系统属xing加持，依旧会让店长反应流量问题，那极有可能是商城本身平台流量的问题。
    安泽lun：“既然提到我们hr的工作，我也来总结一下。的确，我们hr部门成立的比较晚，在招聘客服人手方面还做的有些不够，不过这也是情有可原的，毕竟客服是固定员工，可流量却是波动的，如果我们都按照流量
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