方灿灿：【谢谢你的信任。】
    在群里, 方灿灿没有过多的透露公司的结构调整细则, 毕竟很多环节都还没有到位, 如果过早的透露，事到临头有调整反而不好。
    她只是告诉这12个买手，将来他们每人都需要建一个小组, 负责制定小组的销售任务（比如销售额，毛利率，周转率等）。
    带着另外2-3个组员一起，确定小组销售的款式、尺码、售价、参加的促销活动、促销频率和方式等等。
    最后拿到的工资是完全和自主经营的销售额扣除费用再乘以小组任务的完成率。
    这些人一听是这样的方式，一部分人表示很有兴趣，也有部分xing格保守内敛的人沉默了。
    冉晓珊：【我能不能问一句，有没有底薪？】
    方灿灿：【如果是小组成员，是没有底薪的，如果觉得对小组制度不太感兴趣的话，可以去我们的支持部门，所有支持部门都是底薪+提成的方式。】
    她几乎能听见众人松一口气的声音。
    冉晓珊：【那我若是去了支持部门的话，还能当买手吗？】
    方灿灿：【我们韩国一线采购团队还缺人，那也是支持部门，你若对小组没兴趣的话，可以考虑去
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>