那要不这样，50多家工厂，我们培训10个技术人员，就相当于是跟单员，派驻到这些工厂，这不就行了吗？”
    方灿灿想了想，这个方法虽然不算完美，不过也不是不可行。
    “要不这样，让这些老板自己选一个人出来，派到我们总公司培训，这样的话，依旧是他们的员工，只是需要兼职做一些系统的事情。”
    黎杰听到这个方案眼前一亮，但是又想到了别的问题：“可是这样一来的话，工厂人员流动岂不是没人负责这个系统了？”
    “系统跟结算挂钩，老板不会放着自己的利益不顾的，再说这些服装厂很多都是任用自己的亲戚朋友，管理人员相对固定，只要在这些技术人员离职之前，派新员工来灿美培训不就行了。”
    黎杰反复想了想，没什么漏洞，点头：“那我这就去联系？”
    “好。”
    有些事情，黎杰出面比她出面管用。
    毕竟平时都是黎杰跟这些人打jiāo道的，他自有他的方法。
    不过与此同时，她必须还要做一件事。
    必须要给绍州的这些工厂树立一个榜样和标杆。
    南城虽然因为上次联合涨价的事情，方灿灿切断了和别的工厂的合作，不
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