她点击接受任务。
    什么都没有发生，没有什么隐形的福利。
    方灿灿：你个辣鸡。
    接受了任务挑战，自然要想办法完成任务。
    其实系统的很多任务，方灿灿已经在渐渐由公司员工替代。
    比如之前关于运营和营销的功能，方灿灿都jiāo给了小组成员，而员工管理的功能则是jiāo给了hr部门。
    她平时也就是看看系统里的公司概况，没什么大问题的话，便让员工自行处理那些小毛病。
    而这次的任务只有15天，这是她第一次将系统任务jiāo给员工完成。
    在接到任务以后，她立刻召开了外贸部门的会议，把整个部门40名员工都召集到一起。
    由于灿美服饰在组织结构上喜欢扁平式结构，所以如今这40人并没有一个直接管理者，安泽lun拿出的方案是，3个月的试用期以后再来决定谁比较适合当管理者。
    所以这40人的目标只有一个，那就是出单！
    无论是面对零售客户的c2c，b2c平台，还是面对企业客户的b2b平台，在灿美，任何销售渠道都一视同仁，同样重要。
    但是这次会议，擅长所有平台的员工集合在一起，
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