洋不就是因为这个才来我们灿美的么。然后便是个人发展和公司职位不匹配, 比如我们之前招聘的谭江，他打算在深圳工作生活, 我们总公司在南城。如果他来了南城这边，有猎头接触给他深圳的工作机会, 想必也会选择跳槽。另外还有比如想要换行业, 当然我们和瑞华贸易都是做外贸, 这块倒不是原因。剩下的就是薪水问题了。”
    “你把这三个员工的名字发给我。”方灿灿冷声说道。
    “怎么，你想挽回？”安泽lun好奇问道。
    “那倒不是，我是想研究一下, 究竟他们跳槽的原因是什么。”
    “好。”
    安泽lun很快就把这三人的名字发了过来。
    方灿灿立刻在系统里查看这三个人的资料。
    这三人的共同点是，都是27、8岁，都有外贸业务员的从业经验，另外这三人的忠诚度都不高，奇怪的是满意度倒是不错。
    三人的忠诚度分别是：30%，22%，28%，而三人满意度都是70%以上，应该说是很不错了。
    这就非常自相矛盾，为什么对工作满意度高，忠诚度却低的可怕呢？
    可是系统并没有发出警告，说明这三人并非是别的公司派来的jiān细
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