迈门槛的时候把门槛降低了，而等灿美迈过去以后，又把门槛升得更高，让别人过不来。
    傅泽能够帮忙培训员工，这一点对于此时的方灿灿来说是无法拒绝的。
    她点头：“好！”
    于是接下来的这段时间，傅泽在仓库负责安装调试系统，而方灿灿的任务就是招聘员工。
    她的思路很简单，首先要在汉堡当地找到合格的翻译人员。
    最好是从事外贸或者仓管方面工作的中方人员。
    她很幸运，在面试了十名候选人以后，很快就找到了一位合格的翻译。
    这是在汉诺威大学物流管理/供应链管理专业毕业的高材生晋宇。
    方灿灿随意查了一下汉诺威大学的简介，这是德国九大工业学校之一，距今已有170多年的历史，是德国非常著名的高等院校。
    面试的时候，方灿灿虽说找的是翻译，却问了不少关于德国仓库建设和管理的知识，对方都应答如流，而且这人对大数据和智能系统在物流业的发展和应用也有自己的见解。
    方灿灿非常开心，几乎当即就决定不仅要请晋宇当翻译，还要将他作为未来灿美在德国汉堡仓库的管理人员来发展和培养。
    在正式聘用之前，方灿灿为
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