很好，球员们的精神面貌、竞技状态也都跟着好了起来，最近几场比赛，阿森纳在各项赛事中已经取得了三连胜，一切都在往更好的方向发展，对此凌昀表示很满意。
    而真正让他糟心的事，阿森纳这个拥有近五百名员工的庞大企业内部却并不是一条心。这其中派系林立错综复杂，凌昀一时半会儿仍然没有摸清楚谁跟谁是一派的。
    但这些问题，落实到具体工作中，他却能明显的感觉到来自各方的阻力。
    虽然员工不敢和总裁对着干，但分配下去的工作总是出现这样那样的状况，严重影响进度，凌昀又不可能事无巨细样样都自己负责，因此，有的时候他总有一种劲儿使不到关键地方的感觉。
    就比如这一次和耐克公司的续约，他用一种消极的态度去处理，并且不断寻求与别的品牌方合作。具体负责这件事的人却积极地推动与耐克的谈判，还给他拿回来又一份长达十年的合作意向，并且邀功似的暗示他，俱乐部一次性就能拿到两亿英镑的赞助费，又能缓解不少财政压力。
    阿森纳哪里来那么多财政压力需要缓解，这些人个个都是唯利是图，他们现在究竟打的什么主意凌昀一时半会儿还没摸清楚，但他知道这帮人就是不安好心。
    小凌老板天
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