这就相当于把事情公开化了，她想暂时压下也不可能。一般分公司内部的人事任免都会由分公司内部负责，像这种集团插手的情况极为罕见，而且就算集团插手，也必须要与分公司的总经理通气、商量。现在倒好，直接瞒着总经理，一封邮件公布，这无疑是打李梓雯这总经理的脸。
    李梓雯当着四位部门经理的面，给集团人力资源部打电话，询问是谁负责这件事情的。人力资源部回答很简单，是由集团董事提出的，因为对于集团来说，这只是一件小事，不可能因为一个小小分公司部门经理，而闹得董事不和。所以在接到那位董事的提议后，集团内部虽然对这件事很好奇，也很惋惜，但还是批准了。而关于同时给总经理和四位部门经理发邮件，也是由那位董事提出的。
    听到这里，李梓雯也知道自己没有办法了，虽然自己在天华的地位不一般，但是在话语权上还差很多。随后又仔细询问了到底是哪位董事的提议，因为这不是什么秘密，所以人力资源部也当即给出了答案---玉山资本南宫杰。
    知道这个答案后，李梓雯知道，自己一丁点的办法都没，如果是一些小股东，她还可以想想办法，但玉山资本是天华集团的第四大股东，虽然一向不插手集团事物，但是对集团的影
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>