的问题进行调查，包括钢厂在人事任免问题上，以及这几年的财务经营方面都要进行检查，如此一来，极有可能因为钢厂的问题牵扯出更大的一些社会问题。岭南市政府在以前没有下决心这么做，也是在担心这里面存在着的许多千丝万缕的矛盾。现在要下狠心调查了，一定会围绕这个问题引起很大的波动。
    晚上，我加班的写了一份材料出来，阐明了我对钢厂问题的几点看法。也凭着我自己大胆的猜测和假象，用什么手段来解决钢厂的问题，也做了一个方案出来。我提出这个方案的重点，还是对钢厂进行改革，首先就是制度上的改革。之前的钢厂就像是一个襁褓中的幼儿一样，有政府这个后台给他撑腰，它就像是没有长大的孩子，不敢自己承担风雨的洗礼。当市场上发生大的变化的时候，这些没有经历过市场经济洗礼的企业就无法适应这种竞争的挑战。钢厂的领导班子们走保守思想的经营路子，只顾着保住自己的利益，而牺牲了钢厂的利益，如今，政府要对钢厂进行改制，实行股份制经营管理，引进外来资金的投资，彻底的改变钢厂目前国股权化，让一些没有竞争优势的工人在企业的经营中进行自我淘汰。
    要符合市场经济的发展，就必须要让企业按照市场经济发展的路子来走，走出特色，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>