觉得我的这个想法好吗”
    其实，黄元达的这个想法，我之前就考虑过，也打算找黄元达谈一下，没想到黄元达自己提了出来。黄元达这人是有胆识，也有管理一个企业的魄力，但公司发展到了一定的规模，黄元达在一些企业发展的策略方面就显得有点缺乏。他把公司日常管理的权力交出来，让更有丰富管理经验和知识的人来管理元达集团，或许会把元达集团带上更辉煌的明天。
    另一个方面，就是我对黄元达这人不太放心，他胆子过大，野心也大。像他这样的人要么可以成就一个企业，要么就会毁掉一个企业，元达集团需要走的是稳步发展，而不是急于冒进。黄元达过于激进的发展模式，对元达集团的今天来说已经有点不太合适。
    我心里这样想着，不过，没让黄元达看出我的心思，我疑惑的问黄元达。
    “元达，你真打算放权下去吗”
    “有这个打算，拼搏了这么多年，有点累了，想退居二线之后好好享受一下生活。”
    “这样也好，找到适合管理元达集团的人，你就安心的过你舒心日子，你比我要幸福。”
    “不一样啊，你还年轻呢，正是拼搏事业的大好时机。我们呢，已经过了年轻的黄金时期，人到了四十多岁，也
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