一放，或者那边你们有没有什么其他的人选，可以推荐他们先负责工厂的生产工作。中层的技术、管理人员的培训和发掘，这个工作也很重要。你们以后的事情只会越来越多，所以每个工坊项目的细节处理，你们要多物色人选，逐步把具体事务交给他们去管，你们只要把控安排即可，切记不可事事亲力亲为！你们二人以后是要管理更大的买卖，不要把自己的格局变小了，一定要把格局、心胸放大，才能承载更大的事情，才能做成更大的事业！要带着更多的人，做更大的买卖，这些素质你们就要现在慢慢培养起来了。”
    林羽之是比较怕他们没有管理经验，这样很容易抓紧一些小事情，而不懂得放权和发掘有潜力的管理人员，这样会影响更多管理人员的培养，自己本身也很难有更大的发展。所以现在一定要把此事跟他们说清楚，道理要讲明白，也要让他们自己深刻认识到此问题才行！
    “少爷，您说的这些，我们这些粗人还是不大明白，但是您的意思，是让我们干更大的事儿，这木工工坊先让别人来管，看看有没有合适的人来管这一摊事儿，这个意思我们听明白了。倒是确实有几个比较合适的人，少爷您看看能不能行。”赵三话说开了，反而比马强的话更多，反应速度也快，由此可见其在他们
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