第一百零四章  没想到你这么强！
    杨天开了半天会议。
    这次会议，确定了公司人事架构，明确各部门的职能和责任，规范部门工作细则，敲定公司奖惩制度，推出公司员工股权激励机制。
    无规矩不成方圆。
    一个企业要想很快走向正轨，就得有完善的制度和奖惩条例来推进工作和规范管理。
    一个企业要想让所有的员工有归属感和凝聚力，就得推出股权激励机制。
    只有让员工明白他们是在为自己努力，而不只是一位当一天和尚撞一天钟的打工仔，他们的工作热情和归属感就会飙升。
    公司不仅是大BOSS的，更是所有员工的。
    大家每付出一分努力，都会有相应的回报。
    这就是杨天的经营理念！
    今天是飞天直播试运营期间举行的第一次中、高层管理会议。
    散会后，各部门主管需要将会议精神传达各部门所有员工。
    为时三个小时的会议，杨天终于宣布散会。
    会议室，掌声雷动！
    赵飞燕朝着杨天暗暗竖了根大拇指。
    “不错嘛，杨董，没想到你不但功夫了得，经营企业同样有版有眼，这
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