世上大部分人，都为钱做过不情愿的事，比如说上班。
    谁都知道有健康的身体是多么重要的事，更不要说他们这些yào学家了，锻炼了身体，还有钱拿，世上就没遇见过这么美的事。
    宋如一想一出是一出，在年假过后上班的第一周，就把人事部主管叫来商量了，人事部主管听了她的话之后，觉得组长真是奇葩，哪有想办法给员工们送钱的老板的。
    她想出了一个累进制度，就拿女子800米举个例子，去年按照大学生评分标准，3分24秒能够到一万块的奖金档，从今年起，每减少10秒，奖金加一千块。
    当然，身体素质考核不止跑步一项，跟大学里选课差不多，内容丰富，项目多样化，感觉回到了读书生涯，美滋滋……个鬼，大家表示一点都不幸福，不能直接发钱吗？！
    人事部主管因为组长接纳了他的意见，整个单位的员工都纳入了这个考核计划，包括门口执勤的武警，自然是要绞尽脑汁把它办成的。毕竟也是为自己谋福利，而且看着是长期执行的，积少成多、聚沙成塔，钱就是这么攒起来的！主管摸了摸小肚腩，想着今年开始没多久，他还有一年的时间可以锻炼，从现在起好好努力，肯定可以达标的。
    招了招手
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