虽然只是小的娱乐公司，不过对于安然来说觉得足够用了。
    第二个三十多岁，虽然没有几年的执行总监经验，不过有在大娱乐公司当执行总监助理十多年，学历也够，经验也足，现在转到一家刚成立的小工作室当执行总监问题是不大的，这个安然也有点属意。
    第三个一个才二十多岁非常年轻，没有任何管理经验，是别的星球毕业的高材生，学历很牛bi。太年轻了，安然不是很看好。
    结果到了面试的时候，第一个五十多岁的那人，开口闭口就全是薪资待遇福利，当然这些是应该的。
    可是安然问他对工作室以后有什么规划之类的，他却是完全都说不出个一二三四五的，只说利用安然现在的人气多接一些代言广告之类的。
    这人是跑涅盘工作室准备养老来的吧。
    第二个安然面试后也不是太满意，大概是在大公司当助理时见识多，却又没有实际cāo作过。一来就是按照大公司的规模来给建议，让安然趁着现在的人气，多签约一些新人还要培养之类的。
    安然是知道大的娱乐公司会有专门的艺人储备部门和培训部门，可他没钱啊，刚办的工作室也没必要这些。
    最后一个谢文锋今年才27岁，面试的时候倒
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