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第十九章 三个方案

    嘘道:“如果我们想要重组那么会面临很多的问题,比如说有着人员调配,技术转换,裁员等等这些很多的问题,要是这样一来的话又会出现很多新的问题,比如应该怎么样才能够把这些人员安排到位,而且还要使他们马上就能够胜任自己的工作!”
    大厅中有的人道:“这倒是一个问题!”
    嘘再次看了看众人道:“其实在这个过程中也是重组后面临的最大和嘴困难的问题,因为在这种大规模流动中会有很多的优秀人才将要受到来自很多子公司的筛选,要是一些优秀人才没有得到他在原来自己公司这样的待遇和工作那么他就会产生一种跳槽的念头,而且大家也知道在企业外面有着很多的企业正在盯着我们的一举一动,只要我们稍有不慎就会面临着被吞下的危险!到时候人员也会随着重组的问题而带来很多的影响!
    嘘顿了顿接着道:“所以我的建议是,如果我们要考虑重组那么必须要把人员调整放在首位,当然,那些没有能力的人员就可以随着这一次调整把他清洗出公司,一边公司能够得到更好的发展!”
    嘘说完话看了看众人,道:“我的意见就这是这样,其他的你们都说了,其他的我也想不出来!这个意见只是供你们参考一下!说完便坐到了原来
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