果然，很多人担心员工有意见，实际上他们自己也有意见，借员工的名义提出来。
    王岩解释了自己的想法，也知道员工很少考虑长远，有些抵触是正常的，于是提出二选一，即自愿选择沿袭老惯例或是按新办法执行，但是，一旦有人反悔，要加入新方法，待遇下降一等，公司不会任由员工随意挑挑捡捡，选择错了就要承担风险！
    王岩通过此举要给要给员工树立一个信心，跟着自己走有肉吃，疑神疑鬼、患得患失者就要少收益，减少以后推行新政策的阻力。
    散会后，王岩把曹立业叫到一边，问他就业方向如何选择。
    曹立业在来渔业公司之前已经报考研究生和公务员考试，所以在渔业公司只是暂时性过渡，这也是王岩安排秦含玉为主，而学海洋专业的曹立业却是辅助秦含玉的原因。
    曹立业很矛盾，一方面这里能充分给他学有所用的空间，另一方面，家里希望他能从政，而且读研和从政两不耽误。
    王岩自然希望曹立业有更大的发展空间，所以建议曹立业去做公务员。
    然后，王岩又叫来秦含玉，让她签订一份委托合同，意即委托曹立业为青山渔业公司规划发展计划，费用为160万元。同时将删减版的青山渔
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