同甘苦不能同患难的例子太多。
    林一航自然清楚这些，要不他也不会再很早之前就制度了一套股权制度。
    不过这套股权制度放在之前比较适用，随着启航集团的发展弊端就会开始显现出来。
    徐瑞，张子临，祝高阳，张悍等这一批跟着自己的老人该怎么去奖励他们
    这是一个难题
    办公室内，距离上次会议已经过去了两天，会议上财务公布了启航集团上一季度的营业数据之后，林一航很敏感的发现这些高管对于这些营业数据很关注。
    安内镶外
    不安内，又如何发展的更远。
    下个星期，林一航需要去燕京分部视察，燕京分公司成立短短数日，天时地利的优势便显现出来，各项业务明显推动的速度很快，萧彤私下曾经找过林一航，她告诉林一航，以启航集团如今的规模不在适合将总部落在南江，否则光是后期的资源就得不到合理的分配。
    林一航明白她的意思，他也一直在思考这个问题，不过迁移总部不是一朝一夕的事情，更何况他费了这么大的功夫，好不容易打通了南江从上到下的各种关系，如果启航集团搬迁不说别的，光是白春秋那一关他就过不了。
    别的城
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